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原标题:北京二季度平均薪酬公布,这些行业招聘需求反弹明显

北京二季度GDP完成19352亿元,排名四大直辖市之首,并首次超过上海。时值1076万应届毕业生就业之际,北京人才招聘与求职出现了哪些新特点,薪酬待遇如何?带着这些雇佣双方关心的话题,北京时间联合智联招聘发布《2022年二季度北京企业招聘报告》,解码北京就业密码。

智联招聘在线数据显示,2022年第二季度全国38个核心城市平均薪酬为10341元/月,环比上涨3.3%。其中,北京以14252元/月的薪酬排名第二,比一季度的13369元/月增长6.9%。

报告显示,二季度,北京就业市场景气指数(imToken钱包app)为0.38,北京求职人数环比增加3.2%。与去年同期相比,二季度招聘需求人数与求职申请人数分别增长18.22%、44.88%。

本季度,网络游戏以17856元/月薪资排名北京薪酬首位。其次是基金/证券/期货/投资、银行、信托/担保/拍卖/典当,分别以17627元/月、17607元/月、17302元/月的收入排名第二至第四位。高科技行业的“钱景”也十分可观,航空/航天研究与制造、电子技术/半导体/集成电路行业分别以16745元/月、16089元/月,排名第六和第九位。

值得关注的是,二季度北京优势产业表现出强健韧性,餐饮等服务行业招聘需求反弹明显。二季度的北京就业市场,尤其是与生活服务相关的行业,也受到疫情不同程度的影响。部分区域人员流动困难,但同时对于生活物资的需求增加促使送餐员、配送员等岗位火爆。同时6月恢复堂食也带动餐厅服务员、厨工等岗位人才需求上升;在保安、保洁、按摩师、保姆等岗位需求增长带动下,医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业招聘需求同比也增长25.3%。

“服务行业受疫情的影响是很直观快速的。疫情的波动压制了岗位需求,使其处于相对低位,而随着疫情的控制使得需求反弹。下半年预计对餐饮等服务行业的需求与疫情控制程度有关。”网经社电子商务研究中心分析师陈礼腾对时间财经表示。

与一季度相比,就业市场竞争进一步加剧,随着毕业季到来,越来越多毕业生加入求职行列。二季度,全国高校迎来毕业季。从全国整体情况来看,本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%,求职申请人数上升36%。

与全国相比,北京作为总部经济集聚地,在招聘需求的释放上显示了巨大实力。二季度,北京招聘需求占比10.2%,排名全国第一。与此同时,北京也是高校毕业生求职申请人数最多的城市,占比8.8%。

国家统计局新闻发言人付凌晖在8月15日举行的国新办发布会上表示,7月农民工重点群体就业情况改善,但16至24岁青年人就业压力仍存。

付凌晖认为,7月份就业状况呈现几大特点:一是就业主体人群就业继续改善。7月份,25至59岁成年人失业率为4.3%,比上月回落0.2个百分点,已接近去年同期水平,表明就业基本盘保持基本稳定。二是农民工就业群体就业好转。针对农民工等重点群体就业帮扶政策持续发力,农民工失业率继续回落。7月份,外来农业户籍人口失业率为5.1%,比上月回落0.2个百分点,继续低于整体失业率水平。4月份的时候,由于疫情冲击,外来农业户籍人口失业率高于整体失业率,随着经济逐步恢复,外来农业户籍人口失业率快速下行,目前已连续两个月低于整体失业率水平。

总的来看,我国就业形势总体稳定,失业率连续回落。但也要看到,就业总量压力和结构压力依然存在。7月份,全国失业率总体水平还是高于上年同期,青年人失业率仍然处于历史较高水平,达到19.9%。

付凌晖表示,7月份正值毕业季,进入就业市场的青年人增多,推高了失业率。同时,企业受疫情冲击,生产经营困难,吸纳就业的能力下降,特别是青年人就业较多的第三产业恢复缓慢,影响了青年人的就业。此外,现在的青年人倾向稳定性比较高的岗位,求职倾向和现实差距比较大。

对下一阶段的就业形势,付凌晖认为,随着经济的逐步恢复,稳就业政策的落实,就业情况会逐步好转,但就业压力仍大。


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